Loading Events

« All Events

  • This event has passed.

Webinar: Voel je veilig op het werk tijdens de exitperiode van corona

mei 15 @ 10:00 - 12:00

EUR75

Bedrijven mogen stilaan terug open. Stap voor stap proberen we de lockdown achter ons te laten en terug de draad op te nemen. Het is nu al duidelijk dat onze manier van werken een pak anders zal zijn dan voorheen.

We hebben ondertussen al heel wat informatie gekregen over welke hygiënemaatregelen we moeten nemen, maar hoe zit het met ons psychologisch welzijn? Door de crisis zijn heel wat mensen een beetje angstig geworden. Onderzoek toont ook aan dat ongeveer 50% van de Belgen sinds de lockdown niet meer zo goed in hun vel zit.

Dit webinar staat stil bij hoe je met een fris hoofd en met minder angst terug aan het werk kunt gaan. Wat kun je op de werkvloer doen om rustig terug aan de slag te gaan en de focus erin te houden? Hoe kan je het change management samen opnemen als organisatie? Elke Wambacq van Dinobusters geeft tips en adviezen voor een vlotte terugkeer van je medewerkers en hun mentaal welzijn.

Programma

09u50

–– Vooruitzending –—

10u00 Deel 1. Wat is er aan de hand? Een blik op de coronacrisis en ons welzijn
Elke Wambacq

• De impact van de coronacrisis op ons mentaal welzijn
• Het Nieuwe Werken kent plots nieuwe uitdagingen
• Van lockdown naar de werkvloer: een onzeker verhaal
10u50

–– Pauze –—

11u00 Deel 2. Werk een oplossing op maat uit voor meer welzijn op het werk
Elke Wambacq

• Ken je medewerkers en ga in verbinding met elkaar. Communicatie als hefboom om de angst te temperen.
• Leren omgaan met verandering en onzekerheid
• Maak een preventief welzijnsplan en durf bijsturen
12u00

–– Einde –—

Lesgever: Elke Wambacq van Dinobusters

Details

Date:
mei 15
Time:
10:00 - 12:00
Cost:
EUR75
Event Tags:
, ,
Website:
https://www.politeia.be/nl/opleidingen/225907-webinarvoeljeveiligophetwerk

Venue

Online seminarie

Organizer

Politeia
Email:
events@politeia.be
Website:
https://www.politeia.be/nl/opleidingen/197955-reintegratienalangdurigeafwezigheid

Geef een reactie