Wat we doen
Advies
Advies dat werkt
Out of the box
Soms zit je vast en weet je niet goed hoe je een bepaalde verandering verder moet uitrollen. Hoe krijgen we medewerkers mee? Hoe zit dat met de interne en externe communicatie? Klassieke vragen die een originele aanpak vragen. We denken out of the box door bijvoorbeeld na de analyse van het probleem via AI een business game te ontwerpen zodat we een paar scenario’s kunnen simuleren. Toekomstgericht met het nodige perspectief.
Geen papieren tijger
Niets zo erg om een advies te schrijven dat nadien netjes in de kast verdwijnt. We laten elk advies leven door heel concreet acties uit te werken waarvan de eerste stap binnen de 24 uur kan gezet worden.
Met een liefde voor wetenschappelijke inzichten
Dinobusters wordt geleid door Elke Wambacq en Nancy De Vogelaere, die verbonden zijn aan een hogeschool als lesgever. Wetenschappelijk onderzoek over hun vakdomein is daardoor heel toegankelijk en actueel. Elk advies wordt voorzien van een literatuurstudie voor een relevante onderbouwing.
KMO-portefeuille
Ben je een KMO? Dan kan je gebruik maken van de KMO-portfeuille bij het boeken van een advies. Ons erkenningsnummer voor advies is DV.A223636 , voor opleidingen DV.O223635. Contacteer ons zeker als je hier gebruik van wil maken.
Een route naar helder advies
Advies rond HR en communicatie begint altijd met een intake gesprek waar we het probleem samen verkennen. Daarna maken we een interne en externe analyse, gestaafd met wetenschappelijk onderzoek. Vanuit die analyse werken we vervolgens een reeks aanbevelingen uit. Voorbeelden van adviezen zijn: het uitwerken van een gepast communicatieplan voor een transitie, uitwerken van een trendanalyse om innovatieve en verfrissende kansen in de organisatie te vinden, uitwerking van een visie op leiderschap en hoe de waarden tot leven gewekt kunnen worden,…
