Dinobusters zag binnen de Vlaamse overheid het levenslicht.
Elke Wambacq en Nancy De Vogelaere leerden elkaar rond 2010 kennen waar ze samen actief waren in de Vlaamse overheid. Nancy was aan de slag bij departement Onderwijs en Elke bij Kind en Gezin. Vanuit hun passie als ambtenaar en echte civil servant droomden ze ervan om de overheid nieuw leven in te blazen. Wat als we het stoffig imago kunnen vervangen door een hippe dienstverlening waar burgers blij van worden? Ze ontdekten het fenomeen van ‘dinosaurussen’: dingen die niet meer van deze tijd zijn en ons tegenhouden te vernieuwen. Vanuit die droom is Dinobusters ontstaan.
Onze missie
Het is een cliché, maar we gaan het toch benoemen: onze missie is het doorbreken van de status quo. We doen dat op een visionaire manier door telkens op de eerste rij te zitten bij het ontstaan van nieuwe trends en ontwikkelingen op vlak van HR en communicatie. We nemen niets klakkeloos over, maar ontwerpen telkens op maat van elke organisatie de meest gepaste oplossing.
De wetten van de Dinobusters
Innoveren is makkelijker gezegd dan gedaan. Je hebt er lef voor nodig. Toen we ons eerste boek publiceerden ‘Tot uw dienst’, probeerden we te vatten welke mindset er nodig is om verandering mogelijk te maken in grote organisaties. De wetten van de Dinobusters waren geboren.
Wereldverbeteraars
We zijn geen ondernemers die het doen voor het geld. We doen het omdat we eigenlijk diep van binnen naïeve wereldverbeteraars zijn. Heel wat van onze klanten hebben dan ook een maatschappelijk doel of iets waar ze ons dagelijks leven willen verbeteren.
Brug met hoger onderwijs
Nancy en Elke geven beiden les aan een hogeschool. Nancy is aan de slag bij Thomas More en Elke bij HOGENT. Stiekem blijven we die trotse civil servant, de fiere ambtenaar die ook iets wil teruggeven. Met Dinobusters injecteren we de praktijk en slimme inzichten in het hoger onderwijs en laten zo studenten mee surfen op onze ervaring.
