Dinobusters wint raamovereenkomst met Syntra

Net voor de kerstvakantie kregen we het fijne nieuws van Syntra dat we samen met 3 andere organisaties gekozen zijn om ondernemers te helpen hun competenties aan te scherpen. Deze opdracht is er gekomen nadat in 2018 besloten werd om de opleiding bedrijfsbeheer af te schaffen. Syntra en Unizo werden uitgedaagd om na te denken […]

HoGent start met nieuw postgraduaat HR voor KMO’s

Apetrots zijn we dat de hogeschool van Gent in 2020 uitpakt met een kersvers postgraduaat HR specifiek gericht naar KMO’s. Dinobuster Elke Wambacq had de eer om hieraan te mogen meewerken en zal ook vanaf februari de module strategisch HR verzorgen. Waarom werd dit postgraduaat het leven in geroepen en wat mag je verwachten? Het […]

3…2…1…Spreek

Voorafgaande opmerking. Deze blog werd in september 2019 gepubliceerd in ons Dinobuster Magazine. In tempo non suspecto. Vandaag hebben we nét een nieuwe Vlaamse regering die verder de nadruk legt op taal en integratie. Laat deze blog een inspiratie zijn over hoe het nu al – zelfs voor de verkiezingen – in de realiteit verloopt. […]

Digitalisering met een groot menselijk hart

Vorige maand organiseerde Syntra Antwerpen samen met Dinobusters een opleidingstraject over digitale transformatie. De deelnemers kregen praktische tools en inzichten mee om hun organisatie klaar te stomen voor de toekomst. We legden ons oor te luisteren bij de cursisten en vroegen hen waarmee ze het hardst worstelen tijdens het installeren van digitale processen.  Het vlot […]

Geef jezelf eens wat extra zuurstof

Het is stilaan herfst aan het worden. Een gure wind blaast de slaap uit mijn ogen. Ik ben écht geen ochtendmens, en toch sta ik voor één keer enthousiast op. Het valt ook mijn huisgenoten op. Het zijn dan ook de “zuurstofdagen” van Tabor vzw.  Ik mag opnieuw een workshop geven aan enthousiastelingen uit de social […]

Dankjewel Ambtenaar 2.0!

  Al 10 jaar aan een stuk organiseren ambtenaren van de Nederlandse overheid razend interessante bijeenkomsten om de publieke zaak te innoveren. Gisteren was de allerlaatste bijeenkomst van Ambtenaar 2.0 in het mooie Den Haag waar tijd gemaakt werd om een prachtig hoofdstuk af te ronden en herinneringen boven te halen. Met grote bewondering heeft […]

Innovatie voor en door de politie

Je kunt de krant niet openslaan of je leest wel iets over de politie en de uitdagingen waar ze elke dag mee te maken heeft. Terreurdreigingen, verkeersongelukken, geweldplegingen, oplichting…het dagelijks leven van de politiediensten is goed gevuld en flitst met rasse schreden voorbij. Wie denkt dat al onze opsporingsdiensten uitgerust zijn met straffe tools zoals […]

Van krapuul naar rolmodel

Een jongen van 16 jaar wil zichzelf kapotmaken. Niet via zelfmoord, maar door drugs te nemen, te dealen en op straat mensen te treiteren. Het loopt uit de hand. Hij wordt opgepakt en verschijnt voor de jeugdrechter. Er is twijfel of hij al dan niet uit handen gegeven gaat worden, of hij een straf verdient […]

Preventie van burn-out in de publieke sector

Binnen de overheid zijn er momenteel wat kopzorgen over de stijging van het aantal medewerkers die te maken hebben met stress en burn-out. Concrete cijfers over burn-out zijn er niet, maar er is wel een zicht op het aantal afwezigen getroffen  door psychosomatische aandoeningen. Ongeveer een kwart van de afwezigen heeft hier blijkbaar mee te […]

Voorkom burn-out in de zorgsector

Burn-out is een toenemend probleem in de zorgsector. Mensen in de zorg doen vaak hun job heel graag en geven zich elke dag 200%. Ondertussen wordt er beknibbeld op de middelen en  is er vaak onvoldoende personeel. Het resultaat laat zich kennen: mensen die zowel fysiek als mentaal volledig uitgeput raken. Burn-out is een ‘aanpassingsstoornis’. […]